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心理测试:霍兰德职业性格测试

发表于 2014-08-16 08:03

　　心理导读：本测验是由美国着名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础，结合中国广大学生和工作者的实际而编制。根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。 ---www.tspsy.com

心理测试:霍兰德职业性格测试

　　一、实用型R的特征描述

　　具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特征，表现为

　　1、喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情境

　　2、用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际关系方面的能力。

　　3、重视具体的事物，如金钱，权力、地位等。

　　二、研究型I的特征描述

　　具有分析、谨慎、批评、好奇、独立、聪明、内向、条理、谦逊、精确、理发、保守的特征，表现为

　　1、喜爱研究性的职业或情境，避免企业性的职业或情境

　　2、用研究的能力解决工作及其他方面的问题，即自觉、好学、自信，重视科学，但缺乏领导方面的才能。科研人员数学、生物方面的专家

　　三、艺术型A的特征描述

　　具有复杂、想象、冲动、独立、直觉、无秩序、情绪化、理想化、不顺从、有创意、富有表情、不重实际的特征，表现为

　　1、喜爱艺术性的职业或情境，避免传统性的职业或情境

　　2、富有表达能力和直觉、独立、具创意、不顺从（包括表演、写作、语言），并重视审美的领域

　　四、社会型S的特征描述

　　具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义等特征，表现为

　　1、喜爱社会型的职业或情境，避免实用性的职业或情境，并以社交方面的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏机械能力与科学能力

　　2、喜欢帮助别人、了解别人，有教导别人的能力，且重视社会与伦理的活动与问题。

　　五、企业型E的特征描述

　　具有冒险、野心、独断、冲动、乐观、自信、追求享受、精力充沛、善于社交、获取注意、知名度等特征，表现为

　　1、喜欢企业性质的的职业或环境，避免研究性质的职业或情境，会以企业方面的能力解决工作或其他方面的问题能力

　　2、有冲动、自信、善社交、知名度高、有领导与语言能力，缺乏科学能力，但重视政治与经济上的成就。

　　六、常规型C的特征描述

　　具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率、但缺乏想象力等特征，表现为

　　1、喜欢传统性质的的职业或环境，避免艺术性质的职业或情境，会以传统的能力解决工作或其他方面的问题

　　2、喜欢顺从、规律、有文书与数字能力，并重视商业与经济上的成就。

　　该测评适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。具体填写方法是，根据自己的情况每一题回答“是”或“否”。

　　（文/佚名来源：唐山心理论坛）